マタハラと言う前に現状を把握しよう

度々情報番組で取り上げられるマタハラ問題ですが、会社側が悪者扱いになってますね。先日、小さいお子さんがいる方とペアでお仕事をすることになりました。

小さいお子さんだと熱を出すことも多いし、『お子さんが具合悪くなった場合どうするのですか?』と聞いたところ、『実家に預けます』とのことだったので安心していました。

ところが仕事が始まってみると、実際はお子さんが具合悪くなれば、早退、欠席で私がカバーすることが多くなりました。極めつけは『ママ友の集まりがあるからお休みします』なんて言ってきます。

何様のつもりでしょうかね。妊娠だ育児だと仕事に穴を開けられても誰かがカバーしないといけないんですよ。会社が理解してくれないとか被害者ぶるのもどうかしら?出産してから幼稚園に入るぐらいまで育児に専念し、それからの復帰でもいいと思うんですけど。

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